第164章 晨曦网络科技公司年终奖励和分红

不得不说手机芯片设计难度之复杂，即便是有林晨帮助解决困难问题，芯片的研发进度仍然很慢。

预计首颗40纳米芯片，最快也要到今年6月份才能完成设计。

这个进度，林晨谈不上高兴或者失望，只能说一切都在掌握之中。

当天下午，林晨再次泡在了实验室，临近凌晨十二点，林晨才从实验室回到办公室的休息室睡了一晚。

......

1月10号上午九点钟，高级会议室内坐满了数十名公司高管以及股东代表。

“欢迎各位股东代表参加晨曦网络科技公司2012年首次股东大会。”

在众人的掌声中，林晨面带笑容的发表了欢迎致辞。

“临近年关，大家的事情都比较忙，所以我也不浪费大家的时间，今天公司股东大会的议题就两个。”

“第一，公司今年的营收和利润想必大家也都看到了，远远超过了我去年年初制定的50亿营收的目标，所以认为需要对公司各级员工进行嘉奖！”

“第二点，我们公司目前账户上的资金充沛，我认为为了保障各位股东的利益，我决定拿出一笔适当的资金为大家进行分红。”

“大家有没有不同意见？”

林晨的话音刚落，台下立马鼓起了热烈的掌声，连带着众人的脸上都带上了笑容。

虽然大家已经提前得知了这次会议的主要内容，但是分钱谁不喜欢呢？

“关于第一个议题，各位股东代认为我们优秀的公司团队，分多少钱合适？”

林晨笑着把第一个问题抛给了股东代表。

几名股东代表商量了一会后，IdG的代表举手说道：

“经过商讨，我们一致认为可以拿出1亿元嘉奖公司团队。”

“李昊然，你们觉得呢？”

林晨扭头对着李昊然笑着问道。

“我们没有任何意见，一切以董事长为主。”

“不过现在正是手游蓬勃发展阶段，各大公司都在花费大价钱挖人，截止到目前，我们已经有数十名员工被其他公司挖走了，这极大的影响到我们公司的运转，我认为有必要继续提高我们公司的员工待遇。”

好吧，李昊然的说辞都是林晨指示的。

当然公司被挖人也确实存在。

现在正是手游的开荒时期，而手游开发人员却极度短缺，这也造成了手游开发人员的工资不断上涨。

“嗯，李昊然刚才说的也有道理，人才才是我们公司的根本，如果我们公司的人才都被挖走了，我们公司距离倒闭也不远了。”

林晨配合的点点头。

“那林总认为这次奖励多少合适？”

有股东代表开口问道。

“那就2亿吧，其中一亿为股票，你们认为如何？”