第六十一章

王新林接着说：“去年秋天，我也听说过五一农场举办了文化节，我以为像其它农场一样只是组织职工们进行一些文体活动，没想到规模这么大，参与的人员这么多，时间这么长，而且都是职工群众自编自演、自娱自乐的，这些做法很值得农垦局各单位认真借鉴。我有个想法，今年的农垦局精神文明创建工作推进会就在五一农场召开，全农垦局各单位应该向五一农场学习，积极寻找方法，认真抓好载体，合理利用资源，努力推动工作。”王新林还要求五一农场党委将开展由职工群众全面参与的文化艺术节活动、团委在医院开展的“爱心病房”及在各基层单位开展的扶老助残工作写成典型汇报材料上报给农垦局，以便农垦局文明办向各单位进行推广。

王新林反馈完后，潘希泉作了发言：“感谢王主任对我们五一农场文明创建工作的肯定，也感谢检查组对我们的创建工作提出的不足。我们的工作还有许多不足的地方，比如基本建设投入较少，基础条件还比较差，职工的收入还比较低，脏乱差治理不彻底，医疗设备不足，教育资源匮乏等等。我们也诚恳接受检查组指出的不足，并及时改正这些不足，使五一农场的精神文明创建工作再上一个新台阶。”

说完了存在的不足，等于表态性发言结束了，潘希泉说话没那么严肃了，笑容写在脸上：“王主任，典型材料就不要写了吧，我们文明创建工作做得还很不够呢！”

王新林却明确表示：“潘书记，事情就这么定下来了，回去以后我们向局党委汇报一下。典型材料必须写，而且要写出高水平的典型材料，让农垦局各农场和企事业单位都能从中得到启发。”

听到王新林说话语气很坚决，潘希泉这才表示接受他的建议。然后又笑着向他介绍：“王主任，其实这两项工作都是由咱们团委副书记方锐同志最先做出来的。文化艺术节是她最先在她所在单位三分场组织举办的；‘爱心帮扶社’和基层单位的扶老助残也是她担任团委副书记后开展的重大活动活动之一。”说完这话，潘希泉就把离他不远的方锐介绍给检查组的成员们。

潘希泉的介绍，就等于把注意点集中在方锐身上了，大家不约而同地把目光投向她，把方锐看得不好意思起来。

王新林看到方锐很年轻，笑着询问起来：“小方，你给大家说说看，你是怎么想到要开展这些活动的？”

听见王新林的问话，方锐立即站起来，但一下子又不知道怎样回答，所以表情茫然又有些窘迫地看着王新林。

王新林已经看到了她窘迫相了，微笑着看着方锐：“好了，好了，不问啦！这么年轻就有那么多的想法，年轻有为，不负年华啊。”

听了王新林的感慨，潘希泉继续方锐：“小方还是大学毕业生哩，毕业后主动要求回到咱们五一农场工作，她也是场党委通过公开竞选，选拔到团委工作岗位上的呢！”

“噢……”听完潘希泉的介绍，王主任更感兴趣了：“不错不错，公开选拔、公平竞争到团委岗位上，那一定是要五关斩六将的，没有真本事是不行的。”随后又和方锐开玩笑起来：“小方，你今年多大年纪了？有对象吗？没有的话，我给你在局机关里介绍一个？”

“听说小方正在跟咱们夏主任的儿子谈对象哩！”贺志诚也笑着回答王新林的问话。

“那是不是未来的公公传授给你这些方法？”王主任还在继续地开着玩笑。

“哎，我可没有啊，连她竞选团委副书记我都没插过一句话哦，有潘书记和贺场长在这里给我作证。”夏侯霖扶了扶眼镜笑着辩解起来。

此时的方锐才明白刘思佳平时那些做法的真实目的了。她动不动就要自己到她们家去，就是要让社会上公开认可自己和夏侯雨之间的关系。如今